Уход за детьми – дело ответственное, поэтому его нельзя доверять людям, компетентность которых вызывает сомнения. Конечно, вы можете попросить об одолжении соседку, лучшую подругу, тетю и других друзей или знакомых, но уверены ли вы, что в важный момент они смогут оказать ребенку необходимую помощь?? Профессиональные няни оказываются гораздо предпочтительнее других кандидатов.
Идеи для дома объясняет, как лучше действовать при выборе няни для ребенка. А в конце вы найдете удобный чек-лист с указанием основных критериев для оценки его характеристик.
Где искать няню
1. персональные рекомендации. Спросите своих друзей и знакомых, есть ли у них на примете подходящая кандидатура для вас. Общайтесь с другими мамами и папами, которых вы знаете. Спросите даже тех, у кого нет детей: может быть, у них есть племянники или они просто знают, где искать хорошую няню. Этот метод является наиболее эффективным с точки зрения достоверности получаемой информации.
Во время разговора обратите внимание на то, о каких детях заботится няня. То, что вы хорошо справляетесь с новорожденными, не означает, что вы можете ладить со школьниками. Также не забывайте о личных предпочтениях: не бойтесь отказывать кандидату, предложенному близким родственником. Даже если его называют «лучшим из лучших», он может вам не подойти.
2. Агентства. Хорошее агентство заранее соберет всю необходимую информацию о кандидате. Вы не должны самостоятельно проверять их опыт работы и медицинские справки. Зайдите на официальный сайт и выберите подходящую вам няню, затем проведите с ней телефонное и личное собеседование.
Но будьте внимательны и перепроверяйте информацию: позвоните предыдущим работодателям, попросите у кандидата копии или оригиналы документов. Лучше всего делать это во всех случаях, независимо от используемого метода поиска.
3. Социальные сети. В региональных группах для беременных вы обязательно найдете сообщения о том, что кто-то предлагает свои услуги. Также туда могут написать те, кому больше не нужна няня, чтобы порекомендовать ее другим. При таком поиске вам придется проводить более полную проверку всей информации, чем если бы вы воспользовались помощью агентства или знакомых.
Предположение: при самостоятельном размещении поискового объявления будьте осторожны с использованием квалификаторов, которые можно интерпретировать по-разному. «Спокойствие» для разных людей может означать разное: для кого-то это означает, что няня малоактивна и не развлекается с детьми, для другого — что она не паникует в стрессовых ситуациях. Уточните, что вы имеете в виду: «Ищем спокойную няню, которая не повышает голос и понимает важность отдыха между делами».
Как пройти собеседование
- После сбора информации из нескольких источников у вас должен быть список нескольких кандидатов. Выберите от 5 до 10 из тех, которые вас больше всего интересуют, и проведите телефонное интервью. На первых порах это хороший способ отсеять менее подходящие вам. Подтвердите всю основную информацию, такую как имя, адрес, дату рождения. Обсудим основные темы: наличие мест, тарифы, рекомендации. Это только предварительное собеседование, поэтому не стоит вникать непосредственно в аспекты ухода за детьми.
Телефонный разговор даст понять, с кем вы хотите встретиться лично. Выбор может занять несколько дней. Затем сообщите выбранным кандидатам, что вы хотели бы с ними встретиться. Вы также можете сообщить остальным о своем решении и вежливо дать понять, что они вам не подходят: это избавит их от ненужного ожидания.
Не забудьте проверить рекомендации и всю основную информацию, прежде чем собираться лично. Это важно не только понять общую панораму, но и знать, пытаются ли они что -то скрыть или обмануть вас. Хорошей няне нечего скрывать.
- После того, как все этапы были преодолены, пришло время для Познакомьтесь с кандидатом лично. Каждое интервью должно длиться от 30 до 45 минут. Вы можете сделать встречу дома или в нейтральном месте, как кофе. Лучше сначала провести встречу без детей, чтобы все внимание сосредоточено на основных вопросах. Несет заметки и ручку. Попросите няню принести идентификацию фотографии, копии сертификатов завершения курсов (например, первая помощь) и другие интересные документы.
При личной встрече обратите внимание на то, как выглядит няня, ее опрятность. Обратите внимание на детали: язык тела, открытость человека, его поведение. Задайте все волнующие вас вопросы и запишите не только ответы, но и сопровождавшие их эмоции со стороны собеседника.
Какие вопросы задавать
- Опишите свой предыдущий опыт работы няней.
- Проходили ли вы специальную подготовку по уходу за детьми, например, уроки оказания первой помощи, или посещали ли вы другие курсы, которые могут быть полезны для няни??
- Есть ли у вас какие-либо ограничения по здоровью, которые могут повлиять на вашу способность заботиться о ребенке??
- Почему вам нравится работать с детьми??
- Что вы планируете делать с ребенком во время, которое вы проводите вместе??
- С детьми какого возраста вы чувствуете себя наиболее комфортно?? и менее удобный? Потому что? С какой возрастной группой вам удобнее работать??
- Какова ваша общая философия ухода за детьми??
- Что вы будете делать, если заметите, что дети не ладят или дерутся??
- Как вы будете справляться с детской тревогой разлуки??
- Что вы будете делать, если ребенок плохо себя ведет?
- В какой ситуации вы бы позвонили мне?
- Вы знаете, как кормить ребенка? и старший ребенок? Что вы будете делать, если ребенок подавится?
- Расскажите мне о самой негативной ситуации, с которой вы столкнулись в качестве няни.
- Какие у вас профессиональные качества, которые заставляют меня хотеть нанять вас??
- Что я могу сделать как мать/отец, чтобы помочь вам ладить с моими детьми??
- Можем ли мы составить договор? Это важно для того, чтобы обе стороны понимали и выполняли свои обязанности.
Что делать дальше
Организуйте пробную встречу с ребенком. Посмотрите, как будущая няня взаимодействует с ним. Если она профессионал своего дела, то и глазом не моргнет, услышав про «контрольный матч». Во время просмотра обратите внимание на следующие моменты.
- Нравится ли вам его стиль общения??
- Как ваши навыки преподавания?
- Как игриво и уютно?
- Каковы ваши способы дисциплинировать ребенка??
- Как ребенок общается с ней?
В конце концов, последнее слово за ребенком, потому что он будет проводить много времени с няней. Неважно, насколько подходящей она может показаться конкретно вам, но если вы не сможете найти общий язык с ребенком, вам придется снова искать новую кандидатуру.
Контрольный список: характеристики хорошей няни
- Он доброжелателен и дружелюбен к другим.
- Задает вопросы о ребенке, проявляет участие.
- всегда пунктуален. Заранее сообщите, что не сможете прийти, чтобы не нарушить планы родителей в последнюю секунду.
- Утверждены курсы первой помощи. Вы умеете контролировать себя в стрессовой ситуации и знаете, что делать в экстренной ситуации.
- Всегда рады активно провести время с детьми.
- Знакомство с распорядком дня ребенка. Учитывает рекомендации родителей.
- Носите удобную одежду, не сковывающую движения. Она готова испачкаться во время прогулок и активных игр.
- Дайте обратную связь родителям. Расскажите, как прошел день, чем занимались дети, что интересного произошло. Говорите открыто, не пытайтесь отвести вас от ребенка, так как ему нечего скрывать.
- И самое главное: детям комфортно проводить с ней время, они с нетерпением ждут прихода няни и не боятся оставаться с ней наедине.
